Nieuwe functies Robbert Vreeburg en Liesbeth Kramer bij Archetype
Archetype kondigt twee veranderingen aan in het managementteam. Robbert Vreeburg begint als Country Manager Nederland bij het internationale marketing- en communicatiebureau, terwijl Liesbeth Kramer de leider wordt van het nieuwe opgericht Europees Center of Excellence voor Corporate Affairs.
Vreeburg komt over van Booking, waar hij de rol van Senior Lead Global Marketing vervuldde. Aan het begin van zijn carrière werkte hij voor verschillende bureaus zoals, Text100 (nu Archetype), SiS.PR en Hollander van der Mey. Vervolgens stapte hij over naar de klantzijde, eerst bij Mastercard, waar hij bekroonde campagnes leidde.
Robbert Vreeburg: "Ik haal veel energie uit het helpen van technologisch gedreven merken om helderheid te vinden in complexiteit, en geloof sterk in de kracht van nauwe samenwerking om echte impact te realiseren. Communicatie moet vandaag niet alleen opvallen, maar vooral ook bijdragen aan de strategische bedrijfsdoelstellingen van onze klanten."
Center of Excellence
Het nieuwe Center of Excellence voor Corporate Affairs is opgerichte uit de behoefte om verder in Europa te groeien. Het nieuwe centrum ondersteunt organisaties op het gebied van reputatiemanagement, public affairs, executive profiling, employee engagement, het voorbereid zijn op risico’s en issues, en crisiscommunicatie.
Liesbeth Kramer (voorheen Manging Consultant Client Client Exprience bij Archetype) is benoemd tot Center of Excellence Lead, Corporate Affairs voor Europa. Kramer: "Ik kijk er ontzettend naar uit om in deze nieuwe rol leiders te ondersteunen bij het afstemmen van hun boodschap op hun strategische doelen, het betrekken van medewerkers en externe doelgroepen, en hen te helpen om te staan voor wat belangrijk is voor hun organisatie. Met mijn ervaring in issuemanagement en crisiscommunicatie help ik merken risico’s te herkennen, hierop voorbereid te zijn en hun reputatie te beschermen."
