New Kids on the Block 2025. Wie gaat er winnen?

Waarom is jouw bureau de New Kid on the Block van het jaar? We hebben deze vraag voorgelegd aan de 15 bureaus die een plek veroverd hebben op de longlist voor een Accent. Ze hadden stuk voor stuk het juiste antwoord paraat:

21cm
‘New Kid zijn gaat niet over leeftijd. Het gaat over energie. En die brengen we.
We combineren 25 jaar ervaring met het lef van mensen die opnieuw kijken.
Niet omdat het moest. Maar omdat het kon.
We bouwen bruggen tussen commercie en maatschappelijke impact.
Tussen journalistiek en creativiteit.
Tussen hoofd en hart.’

Ablestar
‘Wij zijn begonnen met die vonk en hebben inmiddels de juiste samenstelling, de juiste omstandigheden, vernieuwende modellen en methodes gecreëerd om verder uit te groeien tot iets groots en impactvols. We maken echt het verschil in de diverse boardrooms met onze aanpak, energie en creativiteit. We zijn vastberaden dit verder uit te bouwen! Daarom zijn wij hèt New Kid on the Block van het Jaar.’ 

AWOL Agency
'Los van dat AWOL een nieuw bureau is, zijn we ook een nieuw antwoord op waar de bureauwereld naartoe beweegt. Merken zoeken minder naar klassieke bureau-output. Nu contentcreatie steeds schaalbaarder wordt, zit het verschil niet langer in méér output, maar in werk dat mensen echt raakt. In 2026 wint culturele relevantie, het snappen van social en creators, online en offline met elkaar verbinden én gewoon resultaat leveren. AWOL doet dat allemaal! En met onze eigen community laten we niet alleen zien waar de industrie naartoe gaat, maar ook hoe authenticiteit en menselijkheid er in de praktijk uitzien. Meer dan alleen de buzzwords :)’

Berry Heat
‘Omdat wij geloven dat branding twee dingen tegelijk moet zijn: slim én menselijk.
Veel bureaus kiezen een kant. Of ze rennen achter technologie aan. Of ze houden vast aan het verleden. Wij doen beide. We gebruiken AI waar het snelheid en inzicht brengt. Maar het idee, het gevoel en het vakmanschap blijven altijd van ons. Zie het als koken. Technologie kan helpen. Maar een sterrenrestaurant serveert nog steeds geen magnetronmaaltijden.
Merken hebben vandaag geen behoefte aan meer content. Ze hebben behoefte aan karakter.
Berry Heat bouwt merken die blijven hangen.'

Craftmore
‘Omdat we met een frisse, resultaatgerichte visie op 'Premium Digital' direct impact maken. Craftmore combineert ruim 20 jaar creatieve ervaring met de energie van een start-up en een moderne tech-stack. Wij bewijzen dat high-end design, creativiteit en technologie hand in hand gaan met meetbaar succes. Hiermee bieden we de noodzakelijke evolutie voor ambitieuze merken die in een verzadigde digitale wereld écht de aandacht willen grijpen en vasthouden.’

Fair Play Marketing
‘Fair Play Marketing combineert de mentaliteit van topsport met een duidelijke overtuiging: marketing werkt het best wanneer het eerlijk wordt gespeeld. Door te kiezen voor transparantie, inhoud en lange termijnwaarde ontstaat marketing die niet alleen zichtbaar is, maar ook geloofwaardig en betekenisvol. Deze aanpak maakt Fair Play Marketing uniek.’

Gangmakers Agency
‘Wij willen het digitale achterneefje worden van Big4 consultancy firms, dat bedrijven echt verder helpt zonder wollige documenten. En met deze BHAG, onze aanpak en visie zijn wij: new kid on the block.’

Hafida Abahai PR
‘Het succes van een bureau wordt uiteindelijk bepaald door hoe goed je kunt inspelen op wat er morgen nodig is. Met Hafida Abahai PR bouwen we een bureau dat aansluit bij hoe merken anno nu willen samenwerken: persoonlijk, flexibel en met directe senior betrokkenheid. Het fractional model speelt daarin een belangrijke rol, omdat het organisaties toegang geeft tot hoogwaardige expertise zonder de zwaarte van een groot bureau.'

Hey Chocolate
‘Terwijl de rest van de reclamewereld nog zoekt naar de juiste woorden om greenwashing te voorkomen, bouwen wij al aan de technische oplossing. In een markt die verlamd raakt door strengere Europese wetgeving (zoals de Green Claims Directive), biedt Hey Chocolate de bewijsvoering. Wij zijn de New Kid die niet alleen praat over verandering, maar deze verankert in de digitale infrastructuur van merken. Door creativiteit te koppelen aan realtime duurzaamheidsdata, maken we duurzaamheid voor het eerst meetbaar, schaalbaar en onweerlegbaar in de hele funnel.’

MAD MOJO
‘Omdat we niet alleen nieuw zijn, maar ook een ander perspectief brengen. Waar veel bureaus zich richten op strategie, campagnes of cultuur, kijken wij naar het geheel. Naar de identiteit van een organisatie. Naar wat een merk belooft én hoe mensen zich daarbinnen gedragen. Wij zorgen dat merk en cultuur één verhaal vertellen dat van binnen- en van buiten klopt. Dat passie, people en profit elkaar versterken. En dat merken niet alleen zichtbaar zijn, maar vooral ook voelbaar. Wij geloven dat de toekomst is aan merken die echte verbinding creëren. Met hun klanten én met hun mensen. MAD MOJO helpt merken en organisaties die verbinding willen bouwen. Want uiteindelijk draait het niet alleen om zichtbaarheid. Het draait om betekenis in het leven. Disrupt with purpose. Build with heart.
En eerlijk gezegd: we staan nog maar aan het begin.’

met melk
‘Omdat we geen nieuw sausje verkopen, maar een nieuw systeem. We hebben twee memberships: een scale-up membership voor merken met een in-house team/marketing, en een startup membership met een minimale afname van drie maanden voor merken die nog aan hun machine bouwen. Scoop: in april introduceren we De Maandlanders: lanceer je merk in een maand. Fixed-fee, 30 dagen, all-in: merk, naam, positionering, story en communicatie, plus production-proof middelen in een online brand guide. Daarna stroom je door in het met melk. startup membership. Minder ruis. Meer creatie. Get your creativity fixed! Niet omdat het kapot is, maar omdat je het fixed kunt inkopen en er belachelijk veel mee voor elkaar krijgt. Een feest voor alle betrokkenen.’

RE The Agency
‘RE The Agency staat symbool voor een hoognodige rebranding van de circulaire economie. Te lang is duurzaamheid verteld als een verhaal van restrictie en schuldgevoel. Wij geloven dat het juist gaat over kansen, innovatie en nieuwe businessmodellen. Een wereld waarin het normaal is dat producten eerst worden gerepareerd voordat ze worden vervangen. Waar tweedehands shoppen net zo vanzelfsprekend is als nieuw kopen. En waar merken resale, repair en circulaire services net zo serieus nemen als ieder ander commercieel kanaal.
Als bureau willen wij helpen om dat verhaal aantrekkelijker, ambitieuzer en relevanter te maken. Niet alleen voor idealisten, maar voor het grote publiek.’

TuttoPassa
 ‘Omdat we een gat vullen dat steeds zichtbaarder wordt. Wij opereren op boardroom niveau. De vragen die wij samen met onze klanten beantwoorden gaan verder dan marketing:
Hoe bouwen we vertrouwen?
Hoe laten we zien dat we een robuust bedrijf zijn?
Hoe zetten we communicatie in als strategische hefboom voor duurzame groei?
Hoe creëren we waarde voor people, planet én profit, en hoe communiceren we daar geloofwaardig over?
Misschien zijn we nieuw in naam. Onze visie, systemen en overtuiging zijn volwassen. Dat maakt ons relevant voor deze tijd.’

Uncle Bill
‘In bijna 2 jaar tijd hebben we toch al een bureau weten neer te zetten met een duidelijke signatuur. Waarbij we inmiddels werken voor merken die ertoe doen, van challengers tot gevestigde namen zoals ABN Amro, More Nutrition, Tikkie, Funda, Peaks, Check, Frank Energie en Woolsocks, en laten we zien dat onze manier van werken aanslaat. En eerlijk is eerlijk: we hopen ook dat onze oude Uncle Bill zelf nog eens een prijs kan winnen op zijn oude dag.’

Whoohaa
‘New kids zijn we eigenlijk niet. We zijn new-school merkdenkers en omarmen de nieuwe werkelijkheid: een wereld waarin iedereen kan maken en merken overspoeld worden door mogelijkheden. Juist daarom is richting belangrijker dan ooit. Met aandacht, liefde en scherpe kaders geven we moderne marketeers richting en handvatten om hun merk te laten zingen.’

Lees alles over de upcoming bureaus die nu in de spotlight staan in Fonkmagazine 437.. Geen abonnement, scoor dan een ecemplaar in de losse verkoop!