Dit zijn de beste werkgevers voor vrouwen anno 2025

Tijdens een feestelijke avond in Amsterdam reikte Great Place To Work Nederland voor de tweede keer de Best Workplaces for Women-awards uit. De winnaars van de vier verschillende categorieën zijn Stryker (500+ medewerkers), AbbVie (250-499 medewerkers), ROK Groep (50-249 medewerkers) en CruiseOnline.com (20-49 medewerkers).

Vrouwen die bij een Best Workplace for Women werken, ervaren hun werkomgeving vaker als psychologisch en emotioneel gezond (82% tegenover 59% bij reguliere organisaties). Opvallend is dat ook mannen binnen deze organisaties dit verschil merken (85% versus 62%). Daarnaast geven vrouwen vaker aan dat ze daadwerkelijk een verschil maken binnen hun organisatie (77% tegenover 57%). In totaal wisten 36 organisaties uit diverse sectoren een plek op de ranglijst te bemachtigen.

Loonkloof, deeltijd en glazen plafonds

Is een aparte award voor de beste werkplekken voor vrouwen anno 2025 nog nodig? Volgens Great Place To Work is het antwoord volmondig: ja. Want hoewel vrouwen volop meedraaien op de arbeidsmarkt, werken ze nog steeds vaker in deeltijd, in lager betaalde sectoren, en krijgen ze binnen dezelfde functies vaak minder betaald dan mannen.

Volgens prof. dr. Jojanneke van der Toorn, expert op het gebied van diversiteit en inclusie aan de universiteiten van Leiden en Utrecht, is gendergelijkheid dan ook allesbehalve een luxe. 'Wanneer iedereen als even waardevol wordt gezien en behandeld, profiteert niet alleen de vrouwelijke medewerker, maar wordt de gehele organisatie sterker. Diversiteit, inclusie en psychologische veiligheid vereisen voortdurende aandacht, zodat D&I-beleid niet slechts een symbolische verplichting wordt, maar daadwerkelijke impact heeft. Door hierin blijvend te investeren, bevorderen organisaties gendergelijkwaardig leiderschap en creëren zij een werkomgeving waarin iedereen zich erkend en gewaardeerd voelt.'

Balans, veiligheid en eerlijke behandeling

Om organisaties te erkennen die gendergelijkheid serieus nemen én vrouwen te helpen bij het kiezen van een werkgever, stelt Great Place To Work Nederland opnieuw de lijst met Best Workplaces for Women samen. Bedrijven die op de lijst staan, presteren vaak beter dan het nationale gemiddelde. Zo zegt 96% van de vrouwen zich eerlijk behandeld te voelen, ongeacht gender, tegenover 84% in reguliere organisaties. Ook blijven vrouwen er vaker langer in dienst (82% versus 67%), wat bijdraagt aan een cultuur van betrokkenheid en waardering.

Connie van der Kamp, Culture Coach bij Great Place To Work Nederland, benadrukt het belang van blijvende aandacht voor dit thema: 'We zijn trots op onze ranglijst van 36 Best Workplaces for Women, maar dit benadrukt ook een harde realiteit: slechts 23% van de 319 gecertificeerde organisaties voldoet überhaupt aan de standaarden voor gendergelijkheid in de werkomgeving. Daarom pleiten we voor het doorbreken van de status quo, zodat het Nederlandse bedrijfsleven structureel bouwt aan een toekomst waarin gelijkwaardigheid niet alleen een streven is, maar de norm.'