L1 verbiedt relaties op de werkvloer
04-12-2009 (09:58) - Media
Intieme relaties bij de Limburgse regionale omroep L1 zijn voortaan niet meer gewenst. Als medewerkers die op dezelfde afdeling werken een affectieve relatie met elkaar krijgen of hebben, moeten ze zelf uitmaken wie van de twee het dienstverband bij L1 zal beëindigen.
Dat heeft de directie van L1 laten weten aan de medewerkers, zei directeur Rob Stevens van L1 donderdag. Als er een probleem ontstaat dat storend is voor de bedrijfsvoering, doordat medewerkers van verschillende afdelingen een relatie met elkaar hebben, zal L1 ingrijpen en een keuze maken wie van deze twee medewerkers de omroep moet verlaten, aldus deze richtlijn.
Voorzitter Frank Ruber van de ondernemingsraad (OR) zei in een reactie te betwijfelen of de richtlijn juridisch haalbaar is. Bovendien vraagt de OR zich af waarom deze richtlijn nodig is. ‘Wij zien hier geen problemen’, aldus Ruber.
NVJ-jurist Maarten van den Berg vraagt zich af wat er gebeurt wanneer een werknemer de sanctie naast zich neerlegt en vervolgens wordt ontslagen. "Uit een eerdere uitspraak valt af te leiden dat de rechter zal kijken naar de belangenafweging die een werkgever heeft gemaakt. Bovendien moet het functioneren van de ontslagen medewerker echt in het geding zijn. Op basis daarvan zal de rechter bepalen of de medewerker geld meekrijgt. Veel zal ook afhangen van de vraag hoe consequent L1 deze regeling gaat toepassen. Doet ze dat niet, dan staat een ontslagen medewerker een stuk sterker voor de rechter.
