Arbeidsmarktcampagne voor Monuta rekent af met stereotypen
07-09-2016 (12:16) - Creatie
Talentvolle mensen haken nu nog te vaak af bij het zien van vacatures in de uitvaartbranche. Echter, zo snel als het leven verandert, verandert ook de manier waarop we afscheid nemen. Dat maakt de uitvaartbranche dynamisch en volop in beweging.
De nieuwe arbeidsmarktcampagne laat daarom prikkelende toekomstvisies zien van influencers met uiteenlopende expertises. Om aan te tonen dat trends en ontwikkelingen vanuit diverse vakgebieden leiden tot spannende vraagstukken bij Monuta.
hardnekkige vooroordeelen
Monuta is op zoek naar professionals voor zowel de ondersteunende afdelingen (denk aan marketing, compliance of HR) op het hoofdkantoor in Apeldoorn, als de tientallen vestigingen in het land. Tot nu toe haken teveel talentvolle mensen af, voornamelijk doordat er hardnekkige vooroordelen hangen rond het werken in de uitvaartbranche. Monuta wil dit doorbreken met een campagne die aantoont dat de uitvaartwereld veel verder gaat dan koffie, cake en een luisterend oor.
nadenken
In de campagne, ontwikkeld met N=5, roepen presentatrice Anita Witzier, Marktplaatsdirecteur Olivier van Duijn, Wendy van reismeisje.nl, advocaat Oscar Hammerstein, Katrina Spade van urbandeathproject.org en Generatie Z-auteur Jos Ahlers vanuit hun eigen vakgebied, met prikkelende vragen op om mee te denken over de toekomst van de uitvaart
geen herfstbladeren
Monuta breekt in de campagne met stereotype afbeeldingen, zoals rouwende mensen of herfstbladeren. De campagne is deze zomer eerst intern afgetrapt. Sinds 5 september is de campagne breed zichtbaar via social, online en outdoor en op de campagnesite www.detoekomstvandeuitvaart.nl.
