Nieuw collectief als breekijzer bij duivelse dilemma’s gelanceerd

Bestuurders hebben er een nieuw instrument bij om de taaiste vraagstukken van deze tijd aan te gaan: Duivelse Dilemma’s. Een collectief van onafhankelijke adviseurs met grote ervaring en een bewezen staat van dienst in het begeleiden van complexe besluitvorming.

Een wereld in verandering is een wereld vol dilemma’s. Per definitie. Kies je voor menselijkheid of regels? Stakeholders of aandeelhouders? Privacy of werkbaarheid? SDG’s of verdienmodellen? Conformeren of opstaan? In een tijd waarin maatschappelijke druk, snelle veranderingen en onzekerheid elkaar in hoog tempo opvolgen, zijn deze (en vele andere) dilemma’s actueler én complexer dan ooit.

Bestuurders balanceren voortdurend tussen belangen, waarden en verwachtingen en raken daarbij soms verstrikt in een freeze, fight of flight-reactie. Toch schuilt in elk duivels dilemma juist ook een kans. Door het ongemak niet uit de weg te gaan, maar vanuit alle perspectieven te ontleden, ontstaat ruimte voor nieuwe gedragen oplossingen. Het collectief Duivelse Dilemma’s gelooft dat het multidisciplinair bevragen, doorgronden, uitdagen en herijken van deze dilemma’s hierbij de sleutel is tot échte vooruitgang.

Collectief naast de bestuurder

Duivelse Dilemma’s wordt als collectief gestart door Frank Peters (integer leiderschap, stakeholderengagement, crisisbeheersing), Remko van Broekhoven (omdenken, stoïcijns leven, morele keuzes maken), Frank Körver (reputatiemanagement, positionering, issuesmanagement), David Smith (collectieve energie, creatiekracht, uitdagen van conventies), Rachelle van der Linden (vergezichten, vernieuwing, business modellen) en Eric Heres (ontrafelen, hervertellen, positioneren).

Duivelse Dilemma’s is een samenwerking zonder vaste bedrijfsvorm of overhead. Iedere deelnemer heeft ook andere activiteiten en ondernemingen. Hierdoor zijn de onafhankelijkheid van het advies en veelzijdigheid van de perspectieven geborgd.