Digital Realty lanceert academy om arbeidtekort in IT-sector aan te pakken

Digital Realty start met de Digital Academy, een intern opleidingsprogramma om mbo-studenten klaar te stomen voor een carrière in de datacentersector. Met dit initiatief wil de datacenterbeheerder inspelen op het tekort aan gekwalificeerd technisch personeel en de sector beter bekendmaken bij jong talent.

De datacentersector heeft te maken met een groeiende vraag naar personeel, maar is bij veel kandidaten nog onbekend terrein. Digital Realty wil deze studenten vroeg betrekken, hun professionele ontwikkeling ondersteunen en de werkgelegenheid in deze belangrijke sector versterken.

De Digital Academy biedt een programma van acht maanden voor deelnemers met een startkwalificatie, zoals een mbo niveau 2- of havo-diploma. Deelnemers werken drie dagen per week in een team en krijgen één dag per week begeleiding van een trainer. Ze worden opgeleid tot instapniveau datacentermedewerkers met speciale aandacht voor stroomvoorziening en koeling.

Als site engineers dragen ze bij aan het onderhoud van datacenters, waarbij ze zorgen voor een stabiele stroomvoorziening en werkende koeling, zelfs bij storingen.

Sander van Kesteren, Project Manager Digital Academy, benadrukt de waarde van het initiatief: "We zijn ontzettend enthousiast over de lancering van de Digital Academy, een initiatief dat we met passie ondersteunen. Dit programma biedt is een platform waar verschillende partners kosteloos kunnen in hun vrije tijd aan bijdragen, wat een waardevol verschil maakt in onze gezamenlijke missie."

Op 1 december 2024 start de eerste groep van zes studenten, drie mannen en drie vrouwen. Digital Realty wil de komende drie jaar iedere zes maanden een nieuwe groep laten instromen.