Onderzoek naar ongepast gedrag The Voice of Holland gepubliceerd

ITV plc (ITV) heeft vandaag een openbaar document gepubliceerd, waarin een samenvatting wordt gegeven van het externe onderzoek door advocatenkantoor Van Doorne naar ongepast gedrag rond The Voice of Holland tussen april 2015 en januari 2022. Ook worden in het document maatregelen genoemd die moeten zorgen voor een cultuurverandering binnen het bedrijf.

ITV plc nam Talpa Media over in maart 2015, toen Talpa Productions verantwoordelijk was voor de productie van The Voice of Holland. ITV zegt dat het vóór januari 2022 nooit op de hoogte is geweest van de beschuldigingen. 

Geen doorverwijzing

Lisa Perrin, Managing Director International Production bij ITV Studios, zei vandaag: "Wij maken onze excuses aan iedereen die enige vorm van ongepast gedrag rond het maken van The Voice of Holland heeft ondervonden. Het is onze prioriteit om een veilige en ondersteunende omgeving te bieden voor iedereen die deelneemt aan, of werkt aan, onze shows en er is bij ITV Studios geen plaats voor grensoverschrijdend gedrag. Als de klachten over ongepast gedrag waren doorverwezen naar het ITV management in Londen, zou de reactie anders zijn geweest. We willen onze excuses aanbieden aan de mensen die het juiste hebben gedaan door hun zorgen te uiten". 

Het onderzoek

Het management van ITV plc in Londen heeft Van Doorne aangesteld om een extern onderzoek uit te voeren naar de beschuldigingen, waarvoor 62 personen werden geïnterviewd en een dataset met meer dan 3 miljoen items (waaronder e-mails en WhatsApp-berichten) werd onderzocht. Hierin werden geen strafbare feiten meegenomen volgens afspraken met de politie, omdat deze door het OM worden onderzocht. Het advocatenkantoor constateerde dat er geen ongepast gedrag plaatsvond richting kandidaten van The Voice Kids of The Voice Senior. 

Nieuwe initiatieven

Karin de Groot, Managing Director ITV Studios Netherlands, zei vandaag: "Sinds ik in januari 2020 de verantwoordelijkheid voor The Voice of Holland heb overgenomen, hebben we met het team van ITV Studios keihard gewerkt om een cultuur te creëren waarin iedereen eerlijk en respectvol wordt behandeld. De besluitvorming is veel meer inclusief en reflecteert de opvattingen van onze medewerkers en onze aandacht voor de mensen met wie we werken. Vanaf 2020 hebben we nieuwe initiatieven geïntroduceerd in al onze producties, die we het afgelopen jaar verder hebben ontwikkeld, bedoeld om onze cultuur verder te versterken."

Maatregelen

ITV Studios Netherlands maakt in het document duidelijk dat het sinds 2020 verschillende initiatieven is gestart of heeft versterkt, zoals een verscherpt toezicht op producties, toezeggingen aan deelnemers, aanpassingen aan formulering in contracten van deelnemers en versterkte meldingskanalen.