Schrijf je bedrijf in voor het Keurmerk Talentontwikkeling
Vanaf 1 januari 2023 kunnen bedrijven zich weer inschrijven voor het Keurmerk Talentontwikkeling. Het keurmerk is vernieuwd en inhoudelijk versterkt. Het biedt werkgevers naast de gebruikelijke kwaliteitsborging nu ook voorstellen voor verdere verbetering en de concrete handvatten om hiermee aan de slag te gaan.
Bedrijven kunnen zich met het vernieuwde keurmerk beter onderscheiden op de arbeidsmarkt. Het keurmerk toont potentiële werknemers dat hun talenten binnen de organisatie maximaal tot ontwikkeling worden gebracht. Werkgevers die zich nu inschrijven, kunnen het gouden, zilveren of bronzen keurmerk al binnen twee maanden in hun bezit hebben wanneer de keuring positief is.
Reden versterking
Dr. Mirjam Baars nam 20 jaar geleden het initiatief met haar onderzoeksbureau SatisAction om talentontwikkeling binnen organisaties te onderzoeken en werkgevers onderscheidend vermogen te bieden. Mirjam Baars: “Vanwege de toegenomen onzekerheid in de arbeidsmarkt voor zowel werkgevers als medewerkers, hebben we het keurmerk inhoudelijk verder versterkt.”
Talentmanagement model
Het onderzoeksbureau biedt de wetenschappelijke resultaten en inzichten die het Keurmerk Talentontwikkeling inhoudelijk nodig heeft. Sinds dit jaar werkt het bureau samen met People Performance Agency Reflective uit Breda. Gezamenlijk is het Talentmanagement Maturity Model ontwikkeld. Bedrijven kunnen op basis van dit model hun talentmanagementbeleid verder professionaliseren. Reflective kan op basis van het model bedrijven helpen om talentontwikkeling binnen hun organisatie naar een hoger niveau te tillen.
Podium en community
Stijn Statz, managing director bij Reflective: “We zijn erg enthou
siast over de samenwerking met SatisAction. Het Nationaal Onderzoek Talentontwikkeling dat ten grondslag ligt aan het keurmerk, is natuurlijk al jarenlang een begrip, maar het was tijd voor een nieuwe positionering die voor werkgevers meer toegevoegde waarde biedt. Daarom zien we het Keurmerk Talentontwikkeling niet alleen als podium, maar ook als een community.
Een community waar je met gelijkgestemden en hulp van Reflective, talentontwikkeling binnen je organisatie naar een nog hoger niveau kunt brengen. Ik ben ervan overtuigd dat deze combinatie van wetenschap en praktijk positief bijdraagt aan de diverse HR-doelstellingen van bedrijven. Goede talentontwikkeling verhoogt de medewerkersretentie, verlaagt het personeelsverloop en dit keurmerk levert meer kwalitatieve recruitment voor werkgevers die het keurmerk zowel intern als extern in hun employer branding activiteiten meenemen.”
Inschrijven kan via de nieuwe website.
