Chantall Olthoff nieuwe Managing Director KlusHeeren en ZilverWerkt

Vanaf 1 januari is Chantall Olthoff (52) de Managing Director van KlusHeeren en ZilverWerkt. Hiermee wordt de huidige directie uitgebreid, die tot nu toe bestond uit Gert Buist, Mark van der Stok en Wouter Adamse.

In haar rol is Olthoff verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van beide organisaties. Daarin gaat ze zich voornamelijk focussen op het verder laten groeien en professionaliseren van de ondernemingen. Ook het vergroten van de naamsbekendheid en het verder uitbouwen van de autoriteitspositie op het gebied van doorwerken na de pensioengerechtigde leeftijd worden belangrijke speerpunten. Met een carrière bij organisaties zoals &C Media, Coca-Cola en WE Fashion heeft Chantall ervaring in het laten groeien van organisaties. 

Persoonlijke missie

Chantall Olthoff: "Ik werd direct gegrepen door de maatschappelijke relevantie van het werk bij KlusHeeren en Zilverwerkt. Met de vergrijzing van onze maatschappij en de huidige krapte op de arbeidsmarkt is het belangrijk om het arbeidspotentieel van gepensioneerden te blijven benutten. Ieder jaar komen er ruim driehonderdduizend gepensioneerden bij, waarvan een kwart de intentie heeft om door te werken na hun pensioen. Deze mensen blijven graag actief betrokken bij de samenleving en vormen daarom een onschatbare toevoeging aan de maatschappij en arbeidsmarkt. Ik kijk ernaar uit om onze maatschappij en organisaties te inspireren met mooie praktijkverhalen van KlusHeeren en ZilverWerkt en heb de persoonlijke missie om het inzetten van gepensioneerden een stuk normaler te maken.”

Verder groeien

Mark van der Stok, directeur en mede-eigenaar bij KlusHeeren en ZilverWerkt: "Ik ben heel blij om Chantall te mogen verwelkomen in ons directieteam. Met haar ruime kennis op het gebied van marketing, het leiden van teams en haar grote netwerk, hebben wij een Managing Director die van grote waarde kan zijn voor de verdere ontwikkeling en groei van onze organisaties. Ik heb er vertrouwen in dat Chantall onze organisaties verder laat groeien tot een onmisbare autoriteit voor doorwerken na je pensioen.”