Weg met ‘pro-actief’ uit vacature!
13-10-2010 (09:23) - Economisch
Uit onderzoek van 360inc.nl, een nieuw online platform dat vandaag gelanceerd wordt, blijkt dat de informatie in vacatureteksten vaak als irrelevant ervaren wordt. Werkzoekenden hechten meer waarde aan ‘inside information’ over een organisatie dan aan standaard informatie in vacatureteksten. Op 360inc.nl wordt formele en informele informatie over werkgevers daarom vanaf vandaag gebundeld.
360inc analyseerde 5.000 vacatures van de website Vacaturekrant.nl, filterde de meest voorkomende termen en vroeg vervolgens 100 respondenten naar de relevantie hiervan. Het woord pro-actief, dat 1.208 keer voorkwam in de 5.000 vacatures, werd het meest irrelevant gevonden. Ook termen als dynamisch (701 keer), uitdagend (1.081 keer), informeel (583 keer), flexibel (651 keer), betrokken (668 keer) en handson (15 keer) voegen voor werkzoekenden weinig toe.
‘Werkzoekenden hebben behoefte aan inside information voordat ze solliciteren, zodat ze zich breder kunnen oriënteren en erachter komen of een werkgever echt bij ze past”, vertelt initiatiefneemster van 360inc.nl Hilde Tholen. “Word of mouth is dan ook helemaal terug als het aankomt op een keuze voor een werkgever. Aan de andere kant worstelen werkgevers met het gebruik van social media. Er bestond nog geen platform waarop werkgevers van alle kanten bekeken worden. Telegraaf Media Nederland heeft ons de kans geboden dit platform te bouwen.’
360inc.nl bundelt informatie over werkgevers; standaard bedrijfsinformatie, aangevuld met inhoudelijke reviews van (oud-)werknemers, sollicitanten en twitterfeeds. Niet alleen bedrijfsinformatie door de werkgevers zelf verstrekt, maar ook, en juist, inside information van (oud-)werknemers, klanten of sollicitanten. Dit schept voor werkzoekenden een helder en completer beeld van werkgevers. Eerlijke, relevante reviews van mensen die ervaring binnen een organisatie hebben. Bovendien zorgt 360inc ervoor dat organisaties hier eenvoudig op kunnen reageren. Ze kunnen monitoren wat er over ze gezegd wordt en contact leggen met de doelgroep. Daarnaast krijgen ze als organisatie een eigentijds en informeel visitekaartje met grote geloofwaardigheid.
