Is er een dokter online?

09-07-2007 (16:18) - Marketing

Nederlands grootste uitgeefcombinatie voor de medische sector, SPRINGER / Bohn Stafleu van Loghum, heeft  www.medischebanenbank.nl gelanceerd, dé vacaturesite voor de medische sector. De website richt zich op het gericht online samenbrengen van het aanbod aan vacatures binnen de Nederlandse gezondheidzorg. De website is in nauwe samenwerking met een groot aantal medische vakbladen (waaronder MedNet Magazine voor artsen) en Bijzijn (voor verpleegkundigen/verzorgenden) tot stand gekomen. Voor professionals in de gezondheidszorg biedt een zeer eenvoudig naar eigen vakgebied samen te stellen vacatureoverzicht. Werkgevers kunnen de site gebruiken voor een kosteneffectief en beter (gesegmenteerd) bereik van professionals in de gezondheidszorg. De tarieven voor het plaatsen van vacatures zijn laagdrempelig, de vacatures zijn zelfstandig te beheren en het bezoek en de reacties op de vacatures zijn nauwgezet te volgen. Deze interactieve elementen van de site zijn een belangrijke aanvulling ten opzichte van de andere vacaturesites.  

Jan van Hoof, directeur internet van Springer Uitgeverij, ziet voor de Medischebanenbank een duidelijk onderscheidende rol weggelegd. "De huidige grotere vacaturesites hebben voor zorgprofessionals belangrijke nadelen. Zo wordt het aanbod van zorgvacatures vaak onder één noemer weggestopt terwijl de medische specialismen zeer uiteenlopen. Ook zijn grotere websites vaak minder toegankelijk en is het is voor kleinere werkgevers / praktijken nauwelijks nog te betalen om een vacature te plaatsen.  Diverse onderzoeken laten verder zien dat werkgevers & recruiters een sterke behoefte hebben aan het nauwgezet kunnen volgen van de advertentieresultaten en het op één adres kunnen verzorgen van on- en offline campagnes.  Mede door de nauwe samenwerking met de medische vakbladen, de verschillende interactieve mogelijkheden én onze absolute focus op de gebruiksvriendelijkheid van de website, denken wij goed aan de wensen van zowel de werkzoeker als de werkgever tegemoet te komen", meent Van Hoof.

Bureaus

Media

Economisch