Equals roept op: tech ook voor vrouwen

Amsterdam staat op 6 maart in het teken van de vijfde editie van de nationale rolmodellencampagne van Equals. De ochtend wordt geopend door Femke Halsema en staat in het teken van genderdynamiek in AI en vrouwelijke zichtbaarheid in tech. Rolmodellen, partners en professionals uit het hele ecosysteem komen samen met één duidelijke boodschap: de techsector is óók voor vrouwen.

De urgentie is volgens Equals groter dan ooit. De VN oordeelde recent dat Nederland meer moet doen voor vrouwenrechten en wijst onder meer op de ondervertegenwoordiging van vrouwen in STEM en AI. In de techsector is slechts 18 procent vrouw. Tegelijk kantelt AI de arbeidsmarkt. Omscholing, zij-instroom en modulaire leerpaden bieden nieuwe routes. "Dit is een kans om de gender gap te dichten,” zegt Dieuwke van Buren van Equals. "Maar we moeten nu handelen. AI ontwikkelt zich exponentieel snel — net als bij de introductie van de mobiele telefoon zit er een kort venster waarin je kunt instappen terwijl het nog behapbaar is. Dat venster sluit snel."

Mensgerichte technologierollen

Onderzoek van Rabobank-economen in ESB laat zien dat generatieve AI vooral junior kenniswerkers verdringt. De vraag verschuift naar hybride profielen: professionals die technologie inzetten, maar menselijk oordeel centraal stellen. "Als Nederland moeten we niet opleiden voor de functies die AI overneemt, maar voor de functies die daardoor ontstaan. Mensgerichte technologierollen zijn de sleutel", aldus Van Buren.

Nationale beweging

Wat in 2022 begon als een Amsterdamse campagne is uitgegroeid tot een nationale beweging met meer dan 800 rolmodellen. Banken als Rabobank, bunq en ABN AMRO, ministeries als Ministerie van Economische Zaken en Klimaat en Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en bedrijven van Adyen tot KPN scharen zich achter de boodschap. 'Dit is geen campagne van Equals alleen. We concurreren niet met elkaar op dit punt. We hebben hetzelfde doel.'