Werkgevers weinig gul met loon
15-11-2012 (08:38) - Economisch
Nederlandse werkgevers houden nog altijd de hand op de knip waar het gaat om beloning van werknemers. Salarissen zijn dit jaar opnieuw minder sterk gestegen en ook op secundaire arbeidsvoorwaarden wordt verder bespaard. Wel verwachten werkgevers meer te investeren in flexibeler werken en de ontwikkeling van werknemers.
Dit blijkt uit het Nationaal Beloningsonderzoek 2012 van HR-adviesbureau Human Capital Group in Utrecht dat dit jaar voor de zeventiende keer is gehouden. Uit het onderzoek blijkt dat vooral op salaris wordt bespaard: de gemiddelde totale loonstijging komt in 2012 met 1,9% op een lager niveau uit dan in 2011 (2,1%). De hoogste loonstijging doet zich voor in de sector zakelijke dienstverlening (2,4%), de laagste in de publieke sector (1,4%).
De resultaten zijn volgens de onderzoekers opvallend, omdat werkgevers begin 2012 nog optimistisch waren en een totale loonstijging van 3,6% verwachtten. Omdat de inflatie in 2012 hoger ligt dan de loonstijging, betekent dit een koopkrachtverlies voor werknemers.
