ICT’ers en masse op banenjacht
24-05-2011 (09:36) - Economisch
Recruiters van ict-bedrijven kunnen zich opmaken voor een drukke zomer en een hete herfst. Het Salary Survey van Berenschot en Automatisering Gids wijst uit dat één derde van de IT-werknemers op zoek is naar een nieuwe baan. Geld is de eerste drijfveer.
Dit blijkt uit de Salary Survey, een jaarlijks beloningsonderzoek, naar de arbeidsvoorwaarden van IT-professionals, dat is uitgevoerd door Automatisering Gids en Berenschot. Dit jaar deden 1783 IT-werknemers en –managers mee aan de enquête, waarmee het onderzoek representatief is voor de gehele branche.
Arjan Kors, hoofdredacteur Automatisering Gids: ‘Tijdens de economsiche crisis leek het devies ‘kop intrekken en blijven zitten waar je zit’. Nu merken we dat werknemers weer durven. Ze kijken uit naar een andere werkgever en de belangrijkste reden om dat te doen is simpelweg: geld.
Ontwikkelingsmogelijkheden en werksfeer komen op de tweede en derde plaats. Opvallend is dat het niet alleen de jonge broekies zijn die gaan jobhoppen. De categorie 41 tot 45 scoort zelfs boven het gemiddelde met ruim 32% en in ook in de leeftijdscategorie 50+ is nog steeds een kwart van de ondervraagden op zoek naar iets nieuws.’
Onderzoeksleider Hans van der Spek van Berenschot: ‘Meer dan de helft van de ondervraagden (57%) merkt daadwerkelijk dat de arbeidsmarkt voor IT-ers weer aantrekt. Ze merken dat vooral aan het aantal vacatures dat voorbij komt, maar ook omdat ze steeds meer collega’s zien vertrekken nar andere banen, of omdat ze telefoontjes krijgen van headhunters.’
Aan de ontwikkeling van de lonen in de IT-sector is de verkrapping van de arbeidsmarkt overigens nog niet terug te zien. Van de ondervraagden geeft 75% aan dat hun arbeidsvoorwaarden het afgelopen jaar gelijk zijn gebleven. Voor het derde jaar op rij is de stijging van de lonen bescheiden. Dit jaar bedroeg de gemiddelde loongroei 1.9 procent. De laagste gemiddelde groei sinds de start van de Salary Survey in 2000.
