Ouders stoppen vroeg met carrièreadvies
16-10-2015 (08:30) - Economisch
Nederlandse ouders stoppen massaal met het geven van carrièreadvies zodra hun kinderen gaan werken. Slechts 12% van de Nederlandse ouders geeft hun kind nadat ze zijn gestart in hun eerste baan nog wel eens werkgerelateerd advies.
Terwijl ruim 2 op de 5 werknemers aangeeft dat zij graag meer hulp hadden willen krijgen tijdens hun loopbaan. Dat blijkt uit een wereldwijd onderzoek van LinkedIn, voorafgaand aan de internationale Bring in Your Parents dag die dit jaar voor de derde keer door het professionele netwerk wordt georganiseerd. Op 5 november openen bedrijven in 17 landen de deuren voor hun medewerkers.
Tijdens de schooltijd zijn ouders nog wel erg betrokken. Twee derde geeft aan te helpen bij het kiezen van de juiste vakken op school en driekwart zegt te helpen bij het kiezen van een geschikte vervolgopleiding. Nog eens twee derde adviseert hun kind over op welke banen hij of zij moet solliciteren.
Ouders hebben vaak een sterke mening over wat hun kind in bepaalde werksituaties zou moeten doen, maar toch zijn zij niet scheutig met het geven van advies aan hun kind, blijkt uit het onderzoek. Eén op de tien ouders geeft geen goedbedoelde raad omdat hun kind daar niet om vraagt. 15% zegt niets omdat ze bang zijn om hun kind te beledigen of irriteren en 69% van de ouders is van mening dat hun kind in staat moet zijn om eigen volwassen keuzes te maken. Twee derde van de Nederlandse ouders typeert zichzelf dan ook als een ‘Lighthouse Parent’, een baken voor advies zonder te veel bemoeienis.
