Twijfel onder jong talent groeit: 1 op de 3 overweegt vertrek uit creatieve sector
Een derde van de junior professionals twijfelt of die over vijf jaar nog in de creatieve industrie werkt. Dat blijkt uit het onderzoek State of Talent 2026 van talentplatform RA*W, uitgevoerdonder ruim honderd starters tot 35 jaar met maximaal vijf jaar werkervaring in de Nederlandse creatieve industrie.
De uitkomsten laten een sector zien vol motivatie, maar ook vol structurele frictie. Zo zegt 42 procent wekelijks over te werken en vindt slechts 14 procent dat er genoeg gebeurt op het gebied van diversiteit en inclusie. Volgens Sewdath Ritoe van SewInsights, dat meewerkte aan de analyse van het onderzoek, ligt het probleem niet bij de houding van jonge medewerkers. "De sector heeft geen motivatieprobleem maar een systeemprobleem: 88% van de jonge medewerkers zit hier nog steeds uit passie. Welke andere branche kan zeggen dat bijna negen op de tien jonge professionals ondanks alles blijven omdat ze het werk zó graag doen? Te veel van hen voelen zich echter onderbetaald en onvoldoende begeleid."
Oproep aan bureaus
RA*W positioneert het onderzoek als een oproep aan bureaus en andere beslissers in de industrie. Naast de cijfers bevat State of Talent 2026 ook aanbevelingen om de kloof tussen jong talent en de sector te verkleinen, variërend van meer transparantie en taskforces tot pitchpauzes en rookie reviews. Daarmee schuift het platform niet alleen problemen naar voren, maar ook concrete handvatten voor werkgevers die talent willen behouden.
Talent staat te springen
Volgens RA*W zit de urgentie juist in het potentieel dat uit de resultaten spreekt. "Aan de cijfers is niet alleen te zien dat er ruimte voor verbetering is, maar juist ook dat het talent staat te springen om het beste uit zichzelf te halen. Daarom willen wij als organisatie de bureaus uitnodigen om met ons in gesprek te gaan." Daarmee raakt het onderzoek aan een bredere vraag die in de sector steeds luider klinkt: hoe houd je jong talent niet alleen binnen, maar ook duurzaam gemotiveerd?
