YourCampus en Brand New Day introduceren flexibele pensioenregeling

YourCampus introduceert samen met online pensioenbank Brand New Day een flexibele pensioenregeling voor werknemers. Met de flexibele pensioenoplossing in de derde pijler krijgen werkgevers geen langdurig contract meer, maar flexibiliteit in wanneer welk budget voor pensioen beschikbaar komt.

Met de YourCampus app hebben werknemers de vrijheid in wanneer en hoe zij dat budget willen inzetten.

YourCampus

YourCampus is een platform dat werknemers inzicht geeft in hun secundaire arbeidsvoorwaarden. Ze kunnen bijvoorbeeld kiezen uit sportklassen, mobiliteitsoplossingen of leertrajecten. Ook geeft YourCampus werknemers de kans om salariscomponenten, zoals vakantiegeld en verlof, flexibel uit te laten keren. Daar komt nu ook de pensioenbijdrage van de werkgever bij. Er kan gekozen worden om de pensioenbijdrage op eigen pensioenrekening storten, of om de bijdrage als regulier loon te laten uitkeren. Dankzij automatiseringen tussen YourCampus, Brand New Day en payrollsystemen kan de werknemer deze keuze zelf maken. 

Inzicht en flexibiliteit

Brand New Day faciliteert naast pensioenrekeningen ook persoonlijke onboarding van de werknemers. Een werknemer kan zich aanmelden voor een pensioenrekening via de YourCampus-app, waarna via een belafspraak met Brand New Day de rekening wordt geactiveerd. Florian Gendrault, oprichter en CEO van YourCampus: “Uit ons onderzoek blijkt dat de pensioenregeling de meest geboden en belangrijkste secundaire arbeidsvoorwaarde is. Daarom hebben wij een dashboard ontwikkeld dat niet alleen inzicht biedt, maar werknemers ook in staat stelt om zelf aan de knoppen te draaien. Wij zien in toenemende mate dat werkgevers een flexibele schil toevoegen aan de bestaande collectieve regeling (tweede pijler). Hierdoor blijft een sterke basis - inclusief verzekeringen - bestaan, maar wordt ook meer flexibiliteit geboden en ingespeeld op de behoeften van bijvoorbeeld expats.”